佛罗里达州雇主的新移民要求

7月1日生效, 2023, 佛罗里达州立法机构最近通过了一项新法律,要求拥有25名或更多员工的佛罗里达州企业使用电子验证系统来验证所有新员工是否有资格在美国工作. 

E-verify是美国政府的一个数据库,雇主可以通过它搜索雇员的名字,看看他们是否合法地被允许在美国工作. 需要预先注册 e - verify系统.政府.

就业验证必须在员工开始工作后的三个工作日内完成. 雇主必须在佛罗里达州的再就业纳税申报表上证明他们符合这一要求.

Only new hires must be verified through E-verify; the mandate does not apply to current employees.

雇佣工人而不通过电子验证系统验证其雇佣资格的雇主将被罚款1美元,并被吊销执照.

这项新规定是对所有雇主长期以来的要求的补充, 无论大小, 为新员工填写I-9表格,以验证他们的工作资格. I-9表格的要求并不是新的,但是电子验证的要求是新的. 


新法律扩大了对工作场所的保护
护理人员

为了让哺乳期的母亲重返工作岗位, 一项名为《全球官网电子游戏》的新法律要求雇主为所有哺乳的员工提供合理的时间和私人空间来分泌母乳. (PUMP代表为哺乳母亲提供紧急产妇保护.) 

必须为需要哺乳的员工提供合理的休息时间和空间,以便在员工的孩子出生后的一年内根据需要频繁地哺乳. 员工有权在每次需要抽水时休息. 

雇主提供的空间不能是浴室,必须与同事和公众隔离. 这个空间不必是永久的,也不必是一个单独的房间. 可以使用隐私屏幕. 空间必须是功能性的, 这意味着必须有一个地方让员工坐,一个平坦的表面,而不是地板上放置泵. 

利用休息时间喂奶的员工要么必须完全免职,要么必须支付休息时间的工资. 如果雇主定期给员工提供带薪休假, 使用休息时间吸母乳的员工必须获得与其他员工相同的休息时间工资.

《全球最大的体育游戏平台》所涵盖的所有雇主都必须遵守《全球最大的体育游戏平台》, 不管它们的大小. 雇员少于50人的雇主如果能够证明遵守法律是一种不适当的困难,会造成重大困难或费用,则可以豁免. 

《全球最大的体育游戏平台》下全球最大的体育游戏平台雇员权利的联邦最低工资海报已经更新,以反映这项新法律. 全球官网电子游戏正在更新我们的一体化劳动法海报,以反映这一变化,并将在印刷完成后邮寄给全球官网电子游戏会员. 如果您希望我们在此之前向您邮寄新的联邦最低工资海报,请发电子邮件 全球官网电子游戏@全球官网电子游戏.org 或拨打800-262-4483找马洛里或凯伦.    


你们公司夏天会雇佣青少年吗?

如果你的公司将在夏天雇佣一名18岁以下的青少年, 以下是你需要知道的:   

1. 青少年 必须年满14岁 在佛罗里达州工作(儿童在父母的企业中从事非危险职业和报纸递送工作除外).

2. 不需要特别的文件或许可 为了你的生意雇一个青少年. 父母不需要允许他们的孩子为你的公司工作, 你也不需要获得特别的工作许可

3. 保留未成年人的驾照或出生证明的复印件 作为他们年龄的证明.

4. A 必须张贴童工海报 在你的工作场所. 这张海报详细说明了禁止18岁以下青少年从事的工作类型和工作时间的限制. 此海报免费提供给会员. 请致电800-262-4483或发送电子邮件至 全球官网电子游戏@全球官网电子游戏.org 免费的童工海报.

5. 以下是未成年人在夏季可以工作多少时间的一般规则:

     在夏天,十四五岁的孩子:

  • 能每天工作8小时,每周工作40小时吗. 每周工作时间不能超过40小时.
  • 能在早上7点工作吗.m. 9点.m.
  • 不能连续工作超过6天.
  • 连续工作4小时后必须休息30分钟吗. 休息时间可以是无偿的.

     在夏天,16岁和17岁的孩子:

  • 可以在一天的任何时间工作,并且可以无限制地工作. 如果一周工作超过40小时,必须支付加班费(1.5倍)。.
  • 不能连续工作超过6天.
  • 连续工作4小时后必须休息30分钟吗. 休息时间可以是无偿的.

只有18岁的人才可以准备或提供含酒精的饮料. 只有17岁和18岁的孩子可以在白天开车去处理一些偶然的差事. 他们不能做有时间要求的送货(比如披萨).

18岁以下的人不得在6英尺以上的屋顶、脚手架或梯子上工作. 他们不能从事拆除、破坏或挖掘工作. 他们不能安装或维修电视/有线/卫星设备,也不能维修连接到屋顶的暖通空调设备. 它们也不能在杀虫剂或除草剂等有毒物质周围工作. 

如果你对雇佣青少年有任何疑问, 您可以致电800-262-4483或发送电子邮件至我们 全球官网电子游戏@全球官网电子游戏.org.